Reilun kasvukulttuurin rakentaminen suomalaisessa työelämässä

Reiluuden Liiga - Luoto Companyn aloite vastuullisemman ja oikeudenmukaisemman kasvun puolesta

Reiluuden liiga on Luoto Companyn käynnistämä aloite, jonka tehtävänä on edistää oikeudenmukaista ja vastuullista kasvukulttuuria suomalaisessa työelämässä. Aloitteen tavoitteena on yhdistää eri sidosryhmien (asiakkaiden, työntekijöiden, työnantajien, omistajien ja yhteiskunnan) näkökulmat, sillä pysyvät ratkaisut ja nopeampi muutos syntyvät yhteistyöllä. Reiluuden liiga toimii avoimena keskustelualustana ja paineettomana tilana, jonka tavoitteena on kerätä Suomen suurin käytännön ratkaisupankki kestävän kasvukulttuurin rakentamiseksi myös tuleville sukupolville. 

Haaste

Nykypäivän työelämä kohtaa moninaisia haasteita, ja pelkkien puheiden sijaan tarvitaan konkreettisia tekoja. Luoto Company haluaa tuoda yhteen viimeisen 15 vuoden aikana kestävästi kasvaneita suomalaisia yrityksiä ja selvittää, miten ne ovat saavuttaneet kasvua ihmisten ja maailman hyvinvointi huomioiden. Tavoitteena on selvittää ja koota näiden edelläkävijäyritysten arvot, työtavat ja parhaat käytännöt innostavaan ja helposti lähestyttävään muotoon koko työelämän hyödynnettäväksi. 

"Yhteistyö Sailerin kanssa on tuonut Reiluuden liigalle vahvan ja laadukkaan tutkimuksellisen pohjan. Sailer on ottanut kokonaisvaltaisen vastuun tutkimuskonseptin suunnittelusta ja toteutuksesta perusteellisesti ja ammattitaitoisesti. Heidän kykynsä kohdata haastateltavat, syventyä case-yritysten arkeen ja kirkastaa opit inspiroiviksi tarinoiksi tekee jatkuvasta projektista sujuvan ja tuloksista erittäin vaikuttavia."
Lauri Nousiainen
COO, Perustaja

Ratkaisu

Sailer on vastannut tutkimuksen kokonaisvaltaisesta konseptoinnista ja sisällön suunnittelusta yhteistyössä Luoto Companyn kanssa sekä auttanut case-yritysten rekrytoinnissa. Mukaan hankkeeseen valitaan yhteensä 8 suomalaista kasvuyritystä. 

Tiedonkeruu toteutetaan vaiheittain ja monimenetelmällisesti: 

  • Henkilöstökyselyt & analyysi: Jokaisen case-yrityksen henkilöstölle toteutetaan kysely, jonka tulokset analysoidaan syvällisen ymmärryksen saavuttamiseksi. 
  • Laadulliset haastattelut: Kyselyiden pohjalta luodaan haastattelurungot ja haastatellaan henkilöstön edustajia. 
  • Dokumentaarinen videotuotanto: Sailer taltioi haastattelut ammattimaisesti ja dokumentaarisesti yhdessä kuvaajakumppanin kanssa sekä vastaa videoiden editoinnista ja tuotannosta. 

 

Jokaisen case-yrityksen tutkimuksen pohjalta Sailer koostaa case-yrityksen kanssa organisaatiokohtaiset suositukset kestävämpään kasvuun ja paketoi opit visuaaliseksi videokoosteeksi Suomen reilummista kasvuteoista. 

Tulokset ja Vaikuttavuus

Hankkeen aikana ja sen päätteeksi kerätään yhteen 8 edelläkävijäyrityksen opit, joiden pohjalta muodostuu syvällinen ja käytännönläheinen ratkaisupankki suomalaisen työelämän kestävistä kasvukäytännöistä. Kustakin case-yrityksestä syntyvät konkreettiset kehityssuositukset sekä dokumentaariset videosisällöt antavat organisaatioille yli toimialojen selkeitä työkaluja ja vertaistukea oman kasvukulttuurinsa kehittämiseen.  

Valmiita tutkimustuloksia ja videokoosteita hyödynnetään Reiluuden liigan avoimella foorumilla ja keskustelualustalla herättämään yhteiskunnallista keskustelua sekä kirittämään suomalaista työelämää kohti oikeudenmukaisempaa, reilumpaa ja kestävämpää tulevaisuutta. 

Katso muutkin case-yritysten videoraportit: https://vimeo.com/reiluudenliiga